Začetek Imperije...


Oziroma kako se je vsa zgodba začela…



Imperija je družinsko podjetje. Z boljšo polovico sva dolgo časa razmišljala - se podati na novo pot ali ne. In tako kot za vse je tudi za to prišel trenutek - ko sva spoznala, da ni idealnega trenutka za začetek nove, izjemne zgodbe. Da je včasih potrebno zbrati pogum in skočiti. Zbrala sva ekipo najboljših ljudi in danes krojimo že mnoge uspešne zgodbe podjetij, katerih temelj so najboljši kadri.


Skozi skoraj desetletje dela v kadrovanju in vodenju ekip sva spoznala veliko izjemnih ljudi. Tekom delovnih izkušenj sva skozi čas začela vse bolj ceniti spoštovanje, iskrenost ter odprtost na delovnem mestu. Spoznala sva, da so ključni za uspeh in rast podjetij izbira zaposlenih, njihov razvoj ter oblikovanje pozitivne organizacijske klime.


Ko me kdo vpraša, v čem se podjetje Imperija kadrovanje razlikuje od drugih kadrovskih podjetij, je vedno na prvem mestu to, da nas vodijo VREDNOTE ter STROKOVNOST. In za tem stojimo 100%. Najprej smo investirali v svoje znanje, da lahko sedaj pomagamo podjetjem ter posameznikom in to počnemo s srcem.


In tako se je zgodba Imperije začela…. vodilo – biti drugačen. Včasih sicer za to plačujemo visoko ceno, saj ne želimo sodelovati z naročniki, kjer so jim zaposleni le sredstvo pri doseganju njihovih ciljev. Ne hvala, Imperija ne deluje na tak način.


Ne bi mogli mirno spati, če bi ljudi napotili k nekomu, ki vse gleda le skozi dobiček. Se sprašujete, kako pa to veste? Občutek je pri tem izjemnega pomena – ko prideš v podjetje in vidiš, kakšne odnose imajo. Kakšna je energija med zaposlenimi. Na kakšen način zaposleni komunicirajo med seboj. In pri tem je večji poudarek na neverbalni govorici kot na tem, kaj oseba na drugi strani pove. Prednost Slovenije v kadrovanju je zagotovo njena majhnost – hitro se razve, če kakšno podjetje ne dela dobro z zaposlenimi. To pa se seveda vidi tudi v fluktuaciji zaposlenih.


Cenimo, ko nas kandidati po razgovorih pokličejo in povejo svojo izkušnjo – to je odlična referenca. Seveda pa je trikotnik enakovreden – pomembno nam je, da v podjetje pripeljemo človeka, ki se bo ujel s kulturo, vrednotami in načinom dela, ki ga podjetje ima. Cilj je, da so vse strani zadovoljne, saj tako vsi rastemo.


Lahko bi še pisali, a naj bo za tokrat dovolj. Naj bo to kratka predstavitev – v kolikor pa bi želeli vedeti več ali bi si želeli, da izpostavimo katero specifično kadrovsko temo, nam pišite na info@imperija-kadrovanje.com .


#ImperijaHR #intro

60 views
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Basic Black
  • Black Instagram Icon