top of page
Raziskovanje in odkrivanje potenciala zaposlenega ali kandidata za zaposlitev
Owiwi uporablja psihološko igrifikacijo, da izboljša izkušnjo HRM znotraj podjetja in zaposlovanja novih kandidatov ter jo spremeni v popotovanje samospoznavanja, ki razkriva posameznikove mehke veščine.
Kot delodajalec veste, da preverjanje kandidatov zahteva svoj davek na času, denarju in živčnem sistemu. Owiwijeva metoda zahteva manj časa, stane manj denarja in ponuja bolj poglobljena poročila o že zaposlenih in bodočih kandidatih.
Zato smo izdelali orodje, ki bo nadomestilo včerajšnje dolgočasne in starošolske metode ocenjevanja.
Rekrutiranje ni igra.
Ampak naša igra je rekrutiranje.
Vaše potovanje skozi Otoke meglice se je začelo ...
Med pustolovščino se boste soočili s preizkušnjami, dilemami in krizami. Tukaj bo potrebna vaša situacijska presoja in vaše lastnosti bodo preizkušene.
Potopite se v očarljive filmske posnetke, privlačno pripoved, privlačna umetniška dela in realistično zvočno kuliso. Vsak otok skriva svoje skrivnosti. Vsaka naloga zahteva drugačno odločitev.
Vsako vašo potezo, vsak korak, bomo spremljali, kako se vaše spretnosti razkrijejo v polnem potencialu.
bottom of page